别的部门挖人我该怎么回应(别的部门挖我部门的人)
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发表时间：2022-06-06 14:06
古之立大事者，不惟有超世之材，亦必有坚忍不拨之志。
李家铭网友提问：
别的部门挖人我该怎么回应
优质答案：
一般至公司里的各个部分之间都存在着竞争关系，假如别的部分来挖你，你是很犹豫还是直接想拒尽呢？这个得看你个人，假如选择原地部分，那就坚定一点，表明态度，让你的领导知道你很重视自己的部分。
一、别的部分挖人我该怎么回应
假如你现在的部分发展的很好，发展远景也很好，你现在的待遇也不错的话，你也很喜欢现在的工作的话 建议你不要往。不要被高薪或者利益所诱惑，你还要考虑到到他的部分往以后你的一个发展情景。一般说来他现在挖你说明他部分缺乏像你这样的人才，但是假如他发现更好的人才，他也会撇开你往挖其他的人才。
二、别的部分想挖我该不该跟领导说
除非你的领导已经知道了，心有顾及，不然没必要说。一个大型的公司里部分之间互挖是很经常的事，专门说给领导就有点过于当回事儿了。
当然你要是就想要领导知道知道，显得你价值比较高，就说给部分内同事，多说几个，很快就传到领导耳朵里了。
三、别的部分员工想加进我们部分该怎么办
这种情况你要看这名员工适合你部分工作还是不适合，假如他在别的部分工作不理想，而到你的部分让你如虎添翼，那你可以往和另外部分的领导沟通，我想这在于任何公司，各部分领导之间还是应该有打交道的，调配一名员工题目不大。假如这名员工在他原有部分不可或缺，那我建议你就打哈哈，员工自己坚持换岗就自己往申请，你和他部分领导直接沟通，消除误会！究竟你不能为了一名员工让自己的部分和其他部分对立！以上就是部门,领导,员工的相关信息资料了，希望能帮到您。只有人类精神能够蔑视一切限制，想信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。泰戈尔
没有什么样的生活能让我们不用为生活烦恼。或许就是因为生活有它不如意的时候，所以它才更值得我们有所期待，它才能让我们去期待我们想要的生活，让我们带着希望的活下去。
要成就一件大事业，必须从小事做起。列宁
