单位怎么给员工交社保(给员工交社保怎么操作)

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会， 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

陈惠雯网友提问：

单位怎么给员工交社保

优质答案：

一、常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生养保险和失业保险。

二、养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。

三、医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收进的2%缴纳。

四、失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。

五、单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月均匀工资的总额乘以单位缴费费率之积。

六、生养保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。

七、员工是不用缴纳工伤保险费和生养保险费的。

以上就是员工,保险费,单位的相关信息资料了，希望能帮到您。人最宝贵的是生命，生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因为碌碌无为虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣生活庸俗而愧疚。——奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》