不用担心(不用担心发出的网申被屏蔽)

青春留不住，白发自然生。——杜牧

黄琬学网友提问：

不用担心

优质答案：

一、有工资。

二、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的用度，用人单位可以要求劳动者承担。

三、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，假如不支付工资，是违法的。

四、而即使是自动离职，但究竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工进职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。

五、否则公司就不能随便扣减员工工资，由于公司没有行政处罚权。而至于扣减工资，一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。

以上就是劳动者,工资,用人单位的相关信息资料了，希望能帮到您。眼睛为她下着雨，心却为她打着伞，这就是爱情。——泰戈尔《吉檀迦利》