如何做分享(如何做分享会)

人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

李宝其网友提问：

如何做分享

优质答案：

一、问候（1分钟）：

一、方式：鼓掌（爱的鼓励）。

二、节奏：12，123，1234，12。

三、目的：留意力集中。

二、推出昨天最佳员工分享经验（3分钟）：

一、内收留：最佳员工经验分享。

二、方式：互动与表彰。

三、目的：

（1）让其他学员学习到身边人成功的经验。

（2）让最佳学员感受公司对他的重视。

三、观念分享（3分钟）：

一、内收留：结合昨日总结反映的题目，给予相应的观念。

二、方式：提问一个昨日这个题目的典型，是不是很想解决这个题目，开始展开讨论。

三、目的：天天进步1%。

四、工作安排（3分钟）：

一、内收留：安排今天各个员工需要完成的工作。

二、目的：让他们能清楚自己天天应该做什么。

五、自我激励(2分钟)：

一、内收留：所有失败和挫折都是财富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）。

二、鼓掌（同第一条）。

三、方式：军队式（大声，立正）。

四、目的：提升精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作。

以上就是目的,方式,内容的相关信息资料了，希望能帮到您。耐心是一切聪明才智的基础。——柏拉图