什么是人力资源管理(什么是人力资源管理的基础)

邱贞伟网友提问：

什么是人力资源管理

优质答案：

一、人力资源治理，（Human Resource Management，简称HRM），人事治理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等治理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是猜测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择职员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

二、学术界一般把人力资源治理分八大模块或者六大模块进行学习：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与开发；（4）绩效治理；（5）薪酬福利治理；（6）劳动关系治理。诠释人力资源治理六大模块核心思想所在，帮助企业主把握员工治理及人力资源治理的本质。

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