人力资源助理工作要求(人力资源经理助理岗位要求)
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发表时间：2022-05-31 08:10
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李丽礼网友提问：
人力资源助理工作要求
优质答案：
一、协助制定完本钱部分人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成职员招募、绩效、薪资等工作，治理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源治理规范或制度，并督促各部分落实。
二、完成公司人力资源流程性工作：进职、转正、合同、离职等手续办理，负责员工培训工作的计划、组织、协调和治理，具体实施公司的各项人力资源政策，辅助完成公司各项大型会议的策划与组织，完成领导交办的其他工作。
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