公司应该如何规范员工行为(公司员工行为规范管理)

简江瑶网友提问：

公司应该如何规范员工行为

优质答案：

一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

二、上放工时，必须谨记打考勤卡，不得代打。

三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。放工时间到后，必须整理好物品放工。

四、工作期间应认真工作，不答应串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。

七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

8、与工作无关的私物不得随意带进公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。

9、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。

10、无操纵资格者不得操纵公司的有关设备、用具等。

1一、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。非工作职员不经许可不得进进工作场所。

1二、公司员工间及对公司外的职员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

1三、公司员工上班一定要佩戴胸卡，如有遗失应尽快申请补办。

1四、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整洁，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

1五、随时留意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、稳定扔纸屑烟蒂、稳定涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

1六、除在指定场所、时间外，不答应饮食、吸烟。

1七、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知总务处进行更换、修理。

18、必须遵守用火规则（放工前封闭煤气、清理烟缸、切断电源）

19、所有设备、用具等必须保持可正常安全运作状态。

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