怎么规定全勤奖合理(员工全勤奖有什么要求吗)
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发表时间：2022-05-28 23:38
杨佳舜网友提问：
怎么规定全勤奖合理
优质答案：
一、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
二、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
三、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
四、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
五、全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是公道的，不违反法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤治理制度约定的来说。
以上就是公司,当月,规章制度的相关信息资料了，希望能帮到您。
