公司交的社保属于个人吗（公司交的社保是个人财产吗）

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本文目录一览：

1、公司交社保，有自己需要交的钱吗

2、公司交的社保跟个人交的社保有什么区别

3、公司承担的社保属于个人工资吗?

公司交社保，有自己需要交的钱吗

公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。

1、个人缴纳保险的方式

一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。

个人作为自由职业者缴纳社会保险：按照规定的缴费基数，按一定比例缴纳，各地不同。一般养老保险按18-28%的比例缴纳。

单位缴费：即单位和个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照月平上年度个人平均工资收入按一定比例缴纳。一些个人将按上一年月平工资的8%、2%和0.5-1%缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。

非工作、非本地居民缴纳社保：由社保平台缴纳。要看营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证是否齐全，平台的规模等。

2、社保的好处

社会上的老、弱、病、残、孕、残，在任何时候、任何社会制度下，都是不可避免的客观现象。社会保险是在社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿，以保证基本生活水平，从而防止不稳定因素的出现。社会保险有利于保障社会劳动力顺利再生产。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种各样的意外，导致劳动再生产过程的停顿。社会保险是指劳动者在遇到上述风险事故时，给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

综上所述，缴纳社保可以使人们的基本生活得到保障，社保可以通过公司或者个人等方式进行缴纳，社保可以对收入较低或无收入来源的劳动者给予补贴，以提高其生活水平，在一定程度上实现社会公平分配。

公司交的社保跟个人交的社保有什么区别

公司交的社保是公司在一部分个人占一部分的，而个人缴纳的社保是全部由你自己来承担的。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

公司承担的社保属于个人工资吗?

【法律分析】：公司承担的社保不属于个人工资。社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担的一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入之中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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